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MIT IMX ist die Bewerberauswahl und
Teambuilding kein Zufallsgenerator mehr!

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Durch die Ermittlung der Kompetenzen und der Talente von neuen Bewerbern oder bereits bestehenden Mitarbeitern, mit denen es vielleicht nicht so gut läuft innerhalb einer Abteilung, kann mit Hilfe dieses Diagnostik-Tools ermittelt werden, ob eine Person den Anforderungen einer Stelle entspricht und auch, wie ihr Verhalten im Team ist. Damit ist die Bewerberauswahl kein „Zufallsgenerator“ mehr. Du erkennst bereits im Vorfeld was die Stärken und Schwächen des Kandidaten sind und weißt, wie er/sie „tickt“ und was er/sie braucht:

IMX-BUSINESS PAKET

  • Gezieltes Bewerbermanagement: detailliertes Vorgespräch, Anforderungsprofilerstellung
  • Komplettes IMX Leistungspotenzial-Profil des Bewerbers (Verhalten, Motivation, Talente)
  • Detailliertes Auswertungscoaching mit dem Bewerber (ca. 60-90 Minuten, je nach Absprache live, am Telefon oder per Skype)
  • Berichtzusammenfassung / Empfehlung
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IMX-BUSINESS TEAM PAKET

Wenn du mit Teams arbeitest, sichert dir die mathematisch genaue Analyse perspektivische  Konsequenzen,  welche die Teamdynamik in den nächsten 5- 10 Jahren wahrscheinlich beeinflussen werden. Du hast die Möglichkeit, die sogenannten „blinden Flecken“ und intuitive Stärken der Mitarbeiter zu ermitteln. Hierfür erstelle ich dir ein individuelles Angebot, nach den Anforderungen deines Teams.

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